Alinhamento, ações e metas: leve a sua empresa para o próximo nível.

Sem organização, alinhamento e estrutura de processos fica difícil para qualquer empresa ter resultados sustentáveis.

Com foco na simplificação da gestão e dos processos decisórios, a reestruturação organizacional objetiva:

Viabilizar a implementação de novas estratégias

Definir os papéis e responsabilidades pelas atividades e processos decisórios

Estruturar os processos para o melhor aproveitamento das oportunidades de mercado

Reduzir os pontos de conflitos

Minimizar custos

Direcionar os colaboradores para o cumprimento de metas

Estabelecer as medidas de desempenho compatíveis com os objetivos e metas

Identificar os pontos fortes e oportunidades com implantação coordenada de ações

Detectar o escoamento do faturamento

Diminuir re-trabalhos e eliminar desperdícios

A experiência prática da equipe da Asas Desenvolvimento Humano torna mais fácil todo esse processo rumo a uma gestão mais eficiente. 

Eliminando o que não gera valor, corrigindo e otimizando o desempenho de todos os colaboradores, a sua empresa passará a ter eficiência nas tomadas de decisões e no gerenciamento dos processos, repercutindo de imediato nos seus resultados práticos.

Etapas

Começamos pelo alinhamento dos processos de gestão. Elaboramos manuais com o passo a passo das atividades e avaliamos a entrega de resultado de cada colaborador. Após a fase de análise, estruturamos e executamos um plano de ação para o desenvolvimento e acompanhamento das metas.

Prazo

O processo de reestruturação organizacional pode ser aplicado por um período de 6 meses, com acompanhamento e orientação contínua da equipe da Asas Desenvolvimento Humano.
Ou podemos realizar o processo no período de 4 a 5 dias – que pode ser dividido em dois fins de semana ou em um feriado prolongado – através de uma força tarefa entre os colaboradores da empresa e a equipe da Asas.Esse é o processo chamado Boot Camp que inclui toda a análise, orientação e definição do plano de ação para a reestruturação da empresa.

Resultados

Todo esse processo viabiliza a integração da equipe, aumentando a sensação de pertencimento e a eficiência na entrega de resultados.
A gestão fica mais enxuta e eficaz, todos os processos possuem clareza de objetivos e ações, e as estratégias e atividades passam a ser focadas em soluções e resultados.

Se a sua empresa precisa ter mais resultados

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