O Grande Segredo de um Líder

Com a proximidade de um novo ano, a pressão se intensifica. Sentimos a mente confusa, a agenda transbordando, e nos vemos presos na ansiedade de planejar para o próximo ciclo. Surge a sensação de termos feito muito sem resultados ou pouco com retornos mínimos. Sentimo-nos culpados por não ter clareza sobre os próximos passos. Este é o fenômeno da “roda do movimento sem mobilidade”, em que a vida parece estar girando em círculos sem progresso real.

Onde Está o Grande Segredo da Liderança?

Muitos aspiram a cargos de liderança, enquanto outros buscam crescer ainda mais em suas carreiras já estabelecidas. Frequentemente, a atenção está voltada para o exterior, na expectativa de que a liderança é algo que se conquista do lado de fora. No entanto, o verdadeiro segredo da liderança reside em olhar para dentro.

Há uma história que ressoa com essa busca incessante e exaustiva por algo que, muitas vezes, desconhecemos. A lenda do Yoga sobre a divindade interior das pessoas ilustra isso de forma poderosa:

A Lenda do Yoga: A Divindade das Pessoas

Conta-se que houve um tempo em que todos eram deuses. No entanto, abusaram tanto desse poder que Brahma, o Mestre dos Deuses, decidiu retirar a divindade humana e escondê-la. Ele queria colocá-la em um local de difícil acesso. Consultando outros deuses, ele rejeitou a ideia de enterrá-la na terra ou jogá-la nos oceanos, já que a humanidade eventualmente encontraria um caminho até ela.

Foi então que Mahadeva, o Senhor Shiva, propôs: “Vamos esconder a divindade nas profundezas do próprio homem, pois é o único lugar onde ele jamais pensará em procurar.” Ele explicou que o caminho para redescobrir esse poder seria através do Jñana (conhecimento dos valores), desafiando Maya (ilusão) e Anava (egoísmo). Isso exigiria reaprender a controlar a mente e os sentidos, respeitando a Lei do Karma (causa e efeito).

Desde então, a lenda narra que escolas de yoga e meditação foram estabelecidas para guiar essa busca interior. Apesar de nossas explorações externas, o que procuramos sempre esteve dentro de nós mesmos.

Refletindo sobre a Liderança

Está mais do que na hora de desacelerarmos e abandonarmos o apego excessivo a cargos e bens materiais. Sim, é importante ter planos, projetos, sonhos e buscar uma vida melhor. Contudo, isso não deve se tornar o foco principal. Devemos nos fazer perguntas fundamentais:

  • Para onde estou indo?
  • Qual é a minha visão de vida?
  • Quantas pessoas eu ensinei hoje? Ou, quanto eu ensinei hoje?

Essas questões nos conduzem ao verdadeiro cerne da liderança e do autodesenvolvimento.

Um Chamado para Ação

Ao nos aproximarmos de um novo ano, é vital que líderes e aspirantes a líderes dediquem tempo para introspecção e desenvolvimento pessoal. Vamos transformar este novo ano em uma jornada de autodescoberta e liderança verdadeiramente eficaz.

Pergunte a si mesmo: “Estou pronto para liderar a partir do meu verdadeiro eu, buscando a grandeza que reside dentro de mim?” Ao responder a estas perguntas, você não apenas se prepara para liderar outros, mas para liderar a si mesmo em direção a um futuro mais significativo e realizado. Por que não começar hoje?

Qual a relação do autodesenvolvimento com resultados organizacionais

Você sabia que o autodesenvolvimento está diretamente relacionado com o seu desempenho profissional?

Isso mesmo! A partir do momento em que você se conhece melhor, passa a identificar e entender o que precisa fazer para conseguir ultrapassar barreiras e superar seus limites para se desenvolver profissionalmente.

Sua sabedoria pessoal te ajuda a evoluir em sua carreira e em qualquer outro aspecto da sua vida. Esse processo contínuo de autodesenvolvimento lhe permite ainda, se adaptar com facilidade à diversas mudanças que são comuns ao longo da vida.

Ficou interessado e deseja saber mais sobre o assunto? Então continue sua leitura e entenda de que forma o autodesenvolvimento pode contribuir positivamente para seus resultados organizacionais. Confira!

Autodesenvolvimento e resultados organizacionais – Entenda a importância dessa relação

Um profissional que deseja garantir bons resultados em sua carreira, precisa desenvolver habilidades para solucionar os desafios comuns no seu ambiente de trabalho. Para isso, é crucial que ele tenha a capacidade de se autodesenvolver.

Isso porque, aqueles que detêm essa capacidade, conseguem naturalmente sair da sua zona de conforto e buscar por fatos novos que lhe ajudam a crescer e atingir um desempenho cada vez melhor em sua carreira.

Além disso, pessoas com capacidade de autodesenvolvimento também possuem a habilidade de avaliar de forma precisa as exigências de sua profissão, assim como as do mercado de trabalho. 

E é justamente devido a características específicas como esta, que suas chances de alcançar bons resultados organizacionais e ser bem-sucedido na carreira são maiores. Quem se autodesenvolve, também desfruta de outros ganhos em sua vida, como aumento de motivação, maior satisfação consigo mesmo, autocontrole sobre as emoções, mais empatia entre outras coisas.

Como conquistar o autodesenvolvimento

Basicamente, existem algumas formas que você pode adotar para conquistar o autodesenvolvimento e alcançar um melhor desempenho no seu ambiente de trabalho. E a primeira delas é:

·      Não se acomode 

Se você deseja se autodesenvolver para garantir resultados melhores no trabalho ou mesmo em sua vida pessoal, uma das primeiras recomendações é procurar desafios.

Afinal de contas, não tem como a mudança que você deseja acontecer, se continuar fazendo as mesmas coisas e permanecer em sua zona de conforto. Para obter resultados diferentes, você precisa adotar atitudes diferentes.

Sendo assim, procure quebrar padrões e vá em busca de novos desafios para sua carreira ou estilo de vida. Dessa forma, você estará contribuindo para o seu progresso, não só enquanto pessoa, mas também em sua carreira profissional.

·      Faça uma análise sincera sobre si mesmo

O mundo está em constante mudança. E com o ser humano acontece a mesma coisa. Por isso, se você quer atingir o autodesenvolvimento, precisa sair do ponto A e ir para o ponto B.

Mas, antes disso, procure fazer uma análise sincera sobre como está sua vida e o que você almeja para o seu futuro. Além disso, essa autoanálise vai permitir que você veja com mais clareza quais são as suas qualidades. E o que você precisa melhorar para a mudança acontecer na sua vida e carreira.

·      Coloque seus planos em prática

Não fique apenas no mundo das ideias e do planejamento. Procure colocar em prática todas as metas que você traçou e tire seus objetivos do papel.

Você precisa fazer com que eles aconteçam e sejam uma realidade em sua vida. Inclusive, é nesse ponto que muitos preferem procrastinar e acabam falhando no seu autodesenvolvimento.

Não faça parte desse grupo. Se por ventura sentir dificuldade em direcionar seus planos para um autodesenvolvimento ou até mesmo de definir os passos que precisa dar para que isso aconteça conforme deseja, busque ajuda especializada, como o coaching, por exemplo.

Entenda que, independentemente de suas decisões, o tempo continua a correr. Então, busque as mudanças necessárias para garantir a evolução da sua carreira e vida pessoal!