Por que eu devo saber meu Perfil Comportamental?
Por diversas vezes, nós nos deparamos com alguns questionamentos sobre o porquê de saber seu perfil comportamental, suas características e o que, de fato, isso vai impactar em sua vida.
Pois bem, vamos lá!
Inicialmente, antes mesmo de definir qual é seu perfil, é necessário conhecer todos os perfis, para entender como estes funcionam. A partir deste momento, você já começa a notar semelhanças com a sua personalidade.
Após conhecer todos os perfis, é o momento de entender o seu perfil, suas principais características, sua maneira de agir, de lidar com certas situações, enfim, aqueles famosos traços de personalidade que te definem.
Muito bem, e então? O que você faz com isso?
Conhecendo tais características, você passa a compreender melhor a maneira como você faz as coisas e o motivo de agir de determinada maneira diante de certas situações. Certamente, ter a consciência sobre seus atos é o fator mais importante quando há a necessidade de mudar.
Vivemos 90% do nosso dia no “automático”, sem ao menos nos perguntarmos o porquê de agirmos de uma determinada forma ou o motivo pelo qual tomamos certas decisões.
Após ter a consciência sobre seu perfil e as características que ali se enquadram, surge, sem dúvida, o melhor benefício desta ferramenta. Ao saber que você tem a tendência de se comportar de uma forma, é possível criar planos de ações para agir de outra forma em determinadas situações.
Para ficar mais claro, vamos exemplificar:
– A é uma pessoa com perfil Alto I, entusiasmada, amigável, desatenta a detalhes. Contudo, em determinada semana de sua vida, será necessário tomar uma decisão que irá exigir atitudes diferentes das quais ela tem como, por exemplo, ser metódica, organizada, segura, dentre outras coisas.
O que é melhor para esta pessoa? Manter-se ali no Alto I e não conseguir executar bem tal tarefa, ou transitar para outro perfil, como no caso o Alto S? Daí vem o encantamento por descobrir os perfis. Nossa vida muda a todo tempo, e nos precisamos ter consciência de nossos atos, para que possamos também mudá-los quando necessário. É esta uma das formas de evolução, de crescimento.
Por fim, além do autoconhecimento, conhecer seu perfil é importante para entender o próximo. Por diversas vezes, você pode condená-lo por determinada atitude, por alguma maneira de agir; entretanto, tal ação é fruto do perfil comportamental daquela pessoa, sendo, muitas vezes, algo natural, até mesmo imperceptível para ela.
Por exemplo, um líder que se seja Alto S pode ter sérios problemas com seu liderado que seja Alto I, advertindo-o diversas vezes por ser desatento a certos detalhes. Não sendo tal desatenção objeto de grandes problemas, é tudo mais facilmente tolerável. Entender o porquê de tal pessoa agir de determinadas maneiras torna tudo mais “leve”.
O importante é fugir de rótulos, localizar seu perfil e permanecer ali, imóvel! Transite pelos perfis, tente descobrir o perfil do outro, isso pode facilitar (e muito!) nossa convivência diária.
Giovanna Gomes
Sócia e Gerente do Departamento Comercial da ASAS Desenvolvimento Humano. Graduada em Direito com ênfase em Direito Empresarial pela ESAMC: Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação.
