Dicas para Coaching de Equipe
10 atitudes para integrar sua equipe
1 – Faça uma reunião de 15 minutos de feedback por semana (cada um diz um ponto forte e um a melhorar do seu companheiro)
2 – Desenvolvam a Missão da Equipe começando pela seguinte questão: Qual é o significado da nossa equipe?
3 – Semanalmente, leiam um ou dois capítulos de algum livro com um tema escolhido por todos, e discutam a leitura da semana (por 15 minutos) sobre os pontos relevantes para a equipe.
4 – Almoce com sua equipe pelo menos uma vez por quinzena.
5 – Comemore todas as conquistas com a equipe, seja tocando o sino, distribuindo bombons, cantando um jingle ou outro tipo criativo de comemoração
6 – Faça reuniões em ambientes diferentes, ao ar livre, em pé, no café…
7 – Comecem a desenvolver projetos de melhoria juntos. Cada um dá uma ideia e todos desenvolvem cada ideia juntos.
8 – Ofereça ajuda, mesmo que não seja sua função.
9 – Peça ajuda, mesmo que não seja a função do outro.
10 – Agradeça sempre.
10 atitudes para implantar na sua Equipe
1 – Peça para cada um listar o que faz – em tópicos, item por item.
2 – Façam uma análise, em conjunto, de cada tópico e verifiquem se não há retrabalho; caso haja, integrem com as funções repetidas.
3 – Façam um manual descritivo de “como” cada tópico é realizado.
4 – Façam uma agenda de “quando” são feitos os tópicos.
5 – Comprometam suas agendas uns com os outros na segunda-feira e, na sexta-feira, confiram entre si se cada tarefa foi cumprida.
6 – Reavaliem trimestralmente seus tópicos.
7 – Façam MUITO brainstorm das possíveis soluções.
8 – Façam análise SWOT da Equipe anualmente.
9 – Usem pautas e atas.
10 – Comemorem.
Segredos de Coaching
O que esta meta significa para você?
Como vai conseguir?
Quando vai conseguir?
Tem um plano B?
Como vai saber que alcançou?
Cristina Gomes
