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Dicas para Coaching de Equipe

10 atitudes para integrar sua equipe

1 – Faça uma reunião de 15 minutos de feedback por semana (cada um diz um ponto forte e um a melhorar do seu companheiro)

2 – Desenvolvam a Missão da Equipe começando pela seguinte questão: Qual é o significado da nossa equipe?

3 – Semanalmente, leiam um ou dois capítulos de algum livro com um tema escolhido por todos, e discutam a leitura da semana (por 15 minutos) sobre os pontos relevantes para a equipe.

4 – Almoce com sua equipe pelo menos uma vez por quinzena.

5 – Comemore todas as conquistas com a equipe, seja tocando o sino, distribuindo bombons, cantando um jingle ou outro tipo criativo de comemoração

6 – Faça reuniões em ambientes diferentes, ao ar livre, em pé, no café…

7 – Comecem a desenvolver projetos de melhoria juntos. Cada um dá uma ideia e todos desenvolvem cada ideia juntos.

8 – Ofereça ajuda, mesmo que não seja sua função.

9 – Peça ajuda, mesmo que não seja a função do outro.

10 – Agradeça sempre.

 

10 atitudes para implantar na sua Equipe

1 – Peça para cada um listar o que faz – em tópicos, item por item.

2 – Façam uma análise, em conjunto, de cada tópico e verifiquem se não há retrabalho; caso haja, integrem com as funções repetidas.

3 – Façam um manual descritivo de “como” cada tópico é realizado.

4 – Façam uma agenda de “quando” são feitos os tópicos.

5 – Comprometam suas agendas uns com os outros na segunda-feira e, na sexta-feira, confiram entre si se cada tarefa foi cumprida.

6 – Reavaliem trimestralmente seus tópicos.

7 – Façam MUITO brainstorm das possíveis soluções.

8 – Façam análise SWOT da Equipe anualmente.

9 – Usem pautas e atas.

10 – Comemorem.

 

Segredos de Coaching

O que esta meta significa para você?

Como vai conseguir?

Quando vai conseguir?

Tem um plano B?

Como vai saber que alcançou?

 

 

Cristina Gomes

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